Als moderner Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und faire Arbeitnehmerstrukturen, benötigt man Raum und Ressourcen um sich kontinuierlich als Gesamtorganisation weiterentwickeln zu können. Mit diesem Ziel führen wir seit dem 01.05.2018 ein internes Unternehmenscoaching durch, um unsere Mitarbeiter und das Unternehmen nachhaltig zu strukturieren und weiter zu entwickeln.

Unsere zentralen Anliegen sind dabei:

• die Erhöhung des Fachkräftepotenzials durch attraktive Arbeitsbedingungen,
• die gemeinschaftliche Prüfung und Reformierung bestehender Arbeits- und Prozessstrukturen, als Teil der selbstgestalteten Arbeitswelt,
• die Förderung des Qualifikationsniveaus der Arbeitnehmer, im Bereich Kommunikation und Prozessstrukturierung und
• die Begleitung der Mitarbeiterentwicklung hinsichtlich innovativer Arbeitsweisen und Eigenverantwortung.

Diese Maßnahmen werden maßgeblich durch Mitteln des Europäischen Sozialfonds (Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB) unterstützt.